姓名: | 孙越 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 上海 浦东 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:245
- 博客访问:911071
1、 通过导师引导,让学员洞悉自身及下属的管理模式、工作模式、优势、盲点及提升方向; 2、 了解自身的职业瓶颈,潜在的型号冲突,及其对团队搭配的影响; 3、 了解型号对个人决策的影响及应对之策; 4、 学习对不同型号的下属采取针对性的沟通方式来实施影响力。 |
1、 通过导师引导,让学员了解九型人格的本质,洞悉每个型号的特点,运用学到的研判技巧,开始研判领导、下属、病人、家属、亲人的型号; 3、 通过课程学习,开始理解潜在的型号冲突和提升方向,对不同型号的对象采取针对性的相处方式,以改善人际关系和亲密关系,增加遵医行为、提高治愈率。 |
1、 通过导师引导,让学员了解九型人格的本质,洞悉每个型号的特点,并且找到自己的型号,开始向内觉察自己; 2、 通过训练,激发学员运用学到的研判技巧,开始研判下属的型号; 3、 通过课程学习,开始理解下属的行为,了解其潜在的型号冲突和提升方向,对不同型号的下属采取针对性的激励和时间管理的方式,从而提高工作效率,不花钱而留住人。 |