郑直——浪漫型人格如何走出职场潜规则 _ 郑直的专家文章

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标签：职场潜规则

　　激励员工是用鲜花和赞美，还是设置奖惩制度？做个人职业规划，自己是适合做文员还是做销售？面对职场上的诸多选择、办公室中的你来我往，在职场岔路口，到底向左走还是向右走？九型人格激励员工是用鲜花和赞美，还是设置奖惩制度？做个人职业规划，自己是适合做文员还是做将成为你内省和职业规划时的辅助工具

　　职场就是一个竞争激烈的地方，所有人都在“八仙过海，各显神通”，力争上游。在这个充满竞争的环境中，浪漫者的表现和三号人格者很像。只是三号竞争的目的是希望成为超过他人的冠军，而四号是为了让自己与众不同。

　　于是，当浪漫主义者想要证明自己的能力时，他们表现的干劲十足，充满竞争力。有时他们自认为工作颇得老板的好评，在同事中人缘也不差，但每每遇到升迁机会总是错过，那么几乎可以肯定，他们一定是在竞争中出了问题。

　　职场有职场的潜规则，如果四号想平步青云，一定要遵守以下规则：

　　1.在与同事竞争的时候，一方面要友好竞争，另一方面要学会保存自己，不要太过显露锋芒，否则便会成为众矢之的。

　　2.避免孤芳自赏。无论自己多么有才干、多么自信，也绝对不能使自己成为一座孤岛。如果不能与大多数同事打成一片，你越是有才华，就越容易受到压制，对你意见大的同事也就越多。

　　3.尽力而为，量力而行。竞争对手总是随时准备指出你的错误，你必须提高警惕，凡事尽力而为，量力而行，切不可操之过急，一味贪功、冒进。

　　4.不随意显山露水。在与同事交往中，聪明人都会留一手。留一手并不是说不真心待人，而是保护自身的一种手段。“最危险的敌人往往是最好的朋友”，因为他对你太了解了，一攻即破。

　　郑直性格芳疗工作坊，愿幸福与成功的喜悦象花儿一样盛放在您的生命中

每个企业与个人的成长都离不开出色的教练，如果我们相遇，硕果就在缘起的瞬间！

类别：总裁解读 | 浏览数(4173) | 评论(0) | 收藏

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	姓名：	郑直
	领域：	客户服务运营管理企业文化领导艺术礼仪培训
	地点：	广东广州
	签名：	每个企业与个人的成长都离不开出色的教练，如果我们相遇，硕果就在缘起的瞬间！