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专家文章

重庆第七期企业培训师培训 2012-08-11

 让您成为一个充满魅力的企业内部培训讲

【专为企业内训师、培训主管、HR量身定制】

【专注于课程设计与授课技巧】

【着眼于培训体系的建立,效果评估——更实用、更科学、更完善】

随着企业的发展壮大,更多的企业已经意识到需要强大的培训体系支撑人才培养。成为一位国际职位培训师,走向辉煌的人生!

【课程要点】:

 

第一要点:状态先行——塑造自我的职业状态

设计思路:从企业内训师常犯的错误开始,引述至职业状态,运用情境模拟,视频教学等方式,让学员直观感受到职业状态。

训练方式:情境模拟、视频教学、二人示范、小组研讨等

第二要点:需求奠基——需求调研与确认技巧

设计思路:从企业内训师的课程调研方法开始,通过不同的调研方法的训练,逐步提炼与确认培训需求,为课程设计与开发奠定基础。

训练方法:小组研讨、表格设计、表格修订、访谈设计、演示演练等

第三要点:内容为王——课程设计与开发技巧

设计思路:从一个课程的五个部分来设计课程,学会用多种方法开发课程,学会如何对课程内容进行有效的填充,现场进行自身所讲课程或既定选题进行设计与开发。

训练方法:现场模拟、小组研讨、讲师点评、小组竞赛、直接展示等

第四要点:杰出呈现——课程讲授与控场技巧

设计思路:根据课程设计的内容进行现场呈现、讲授,直接训练现场运用多个方式进行开场、收场课程,学会如何处理课程中的障碍,了解一定的授课心理学,学会用肢体、眼神、语音语调提升课程感染力等。

训练方法:情境表演、小组研讨、直接展示、小组竞赛、讲师点评等

第五要点:辅助策略——立体打造与完美授课

设计思路:学会PPT的设计原则,完善课程PPT,学会收集教学资源,学会运用多层次的手法来评估课程,对应授课自检程序来不断完善自己的课程。

训练方法:演示演练、小组讨论、现场模拟、小组竞赛、讲师点评等

第六要点:保证效果——培训体系与实施

设计思路:把握企业自身的培训需求,根据企业战略目标,学会建立完善的培训体系并且有计划的实施。

    训练方法:案例分析、现场模拟、小组竞赛、讲师点评等

 

 

【适合对象】

企业内部讲师、培训经理、培训专员、承担培养员工职责的HR、有志于从事专业培训工作的人士、需要对客户进行演讲的营销人员等。

【本期时间】:2011年 11月 5日至 日,2天1晚。(9:00—17:00,18:00-21:00)

【课程地点】:万友康年大酒店

【课程投资】:

1、原价:3800元/人,公益价:880元/人,全程学习,不含餐费及住宿费;

2、优惠:三种情况可获优惠(A、三人同报)、(B、提前于10月 20日前确定报名并付款成功)。优惠至:800元/人,开票价:1180元/人。
     3、本期学习完毕,可免费参加企业内训师特训营复训。

【后续收益】:

1、直接进入专属讲师库,在达成条件的情况下,成为公司的兼职讲师;

2、每人获得唯一的学员号码,颁发课程结业证书;

3、有可能成为本课程的授权讲师,独自开设本课程;

4、进入专属“亚太讲师团”QQ群177658462,获得更多的学友资源与长效的导师支持。

5、辅助企业制定企业培训体系,更合理、更完善、更实用。

6、更有机会参加PTT,课程费用减免10%,严格训练成为合格的国际职业培训师!

【课程回顾】:

2008年至今举办《TTT企业培训师》6期

2009年至今举办《讲师班》3期

2008至今举办《超级钻石口才》32期

2010年至今举办《PTT职业培训师》7期

 

电话:023-68653139 

咨询热线:15723281946(於老师)

          13983115215(薛老师)

网址:www.twzx-china.com  

师资网:www.shsd.wanye68.com

官方博客:http://blog.sina.com.cn/u/2186490103

地址:重庆市九龙坡大公馆九龙大厦11-1

 

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